El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) decreto reglamentario Decreto 1072 de 2015, el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Aplicamos la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial y el Diseño de su respectivo Sistema de Vigilancia Epidemiológica. La evaluación se basa según los lineamientos de la Resolución 2646 de 2008 y 2404 de 2019 del Ministerio de la Protección Social, por la cual se dictan disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Esta resolución señala que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente utilizando instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país. La Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019 define los Nuevos Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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